براي هماهنگي وايجاد رويه يكسان در تغيير محل اشتغال وكلاي دادگستري و كارآموزان وكالت با استفاده از بند ب ماده ۶ و قسمت اخير ماده ۲ لايحه قانوني استقلال كانون وكلاي دادگستري، ضوابط تغيير محل اشتغال وكلاي دادگستري و كارآموزان بشرح زير تعيين مي شود:

آئين نامه نقل وانتقال كانون وكلاي دادگستري مركز

براي هماهنگي وايجاد رويه يكسان درتغيير محل اشتغال وكلاي دادگستري و كارآموزان وكالت با استفاده از بند ب ماده ۶ وقسمت اخير ماده ۲ لايحه قانوني استقلال كانون وكلاي دادگستري، ضوابط تغيير محل اشتغال وكلاي دادگستري وكارآموزان بشرح زير تعيين مي شود:
داوطلبان اشتغال به شغل وكالت بدواً محل كارآموزي يا اشتغال خود را براساس ضوابط و امكانات اعلام شده از طرف كانون مركزو رتبه قبولي پيشنهاد خواهند كرد. اما اختيار تعيين محل اشتغال و كارآموزي درهرحال با كانون وكلا خواهد بود. محل اشتغال كارآموزان ، پس از اخذ پروانه وكالت، همان محل كارآموزي است و تغيير محل كارآموزي موجب تغيير محل اشتغال نخواهد گرديد.
ماده ۱- پذيرش درخواست انتقال منوط به وجود واحراز شرايط زيراست:
الف: وجود ظرفيت لازم درشهر مورد درخواست براساس مصوبه هيات مديره واينكه درشهر محل اشتغال متقاضي به تعداد لازم، وكلاي واجد شرايط، به كار وكالت اشتغال داشته باشند.
ب: تمركز فعاليت درشهر محل اشتغال ودايركردن دفتر وكالت مناسب درآن شهر (فعاليت موثر براساس تعداد تمبرمالياتي ابطال شده درمحل يا گواهي از شعب دادگاهها درخصوص انجام كار وكالتي وتعداد وكالتهاي معاضدتي وتسخيري و نظائر آن مشخص خواهد شد).
ج: دارابودن حداقل دوسال سابقه متوالي وكالت درشهر محل اشتغال. اين مدت براي انتقال به شهر تهران ۵ سال و براي انتقال به شهرهاي ديگر حوزه قضايي استان تهران ۳ سال خواهد بود.
د: عدم محكوميت انتظامي ازدرجه چهار به بالا به هرعلت ونداشتن محكوميت انتظامي به جهت تخلف موضوع ماده ۶ قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت مصوب سال ۷۶.
تبصره۱: درصورتي كه از تاريخ صدور حكم قطعي ازمحكوميت هاي درجه چهار ۲ سال و درجه پنج ۳ سال ومحكوميت موضوع ماده ۶ قانون كيفيت اخذ... دردفعه اول دوسال گذشته باشد، پذيرش تقاضا منعي نخواهد داشت.
تبصره۲- وكلايي كه درشهرهاي خارج از محل اشتغال دائم خود، برخلاف مفاد بند ب، فعاليت وكالتي خود را متمركز نموده باشند نمي توانند براي آن شهرها تقاضاي انتقال نمايند. ابطال تمبرمالياتي يكي از موارد تشخيص تمركز اموروكالتي است.
ماده ۲- درپذيرش تقاضاهاي انتقال پس از احراز شرايط مذكوردرماده ۱ امتيازات ذيل موثر خواهدبود.
۱- حسن شهرت
۲- سابقه كار
۳- نداشتن سوابق محكوميت انتظامي
۴- شركت درانتخابات هيات مديره
۵- همكاري با ارگانها وكميسيونهاي كانون
۶- سنوات اشتغال درشهرهاي محروم
۷- درج مقالات علمي درمجله كانون وكلا وساير مجلات معتبرعلمي وپژوهشي
۸- داشتن تاليفات معتبر
۹- شركت موثر درسمينارهاي تخصصي
۱۰- قبول شدن درآزمونهاي علمي وتخصصي (درصورت برگزاري چنين آزمونهائي ازطرف كانون هاي وكلا و يا اتحاديه)
۱۱- كمك هاي موثر درامور رفاهي وكلاي دادگستري وكارآموزان وكالت
۱۲- فعاليت موثر درپذيرش وآموزش كارآموزان وكالت
ماده ۳- در موارد ذيل نيز تقاضاي انتقال قابل بررسي و پذيرش است:
الف- چنانچه متقاضي يا همسر دائمي يافرزند يا پدر يامادر يا ساير افراد تحت تكفل وي دچار بيماري صعب العلاج شوند واين بيماري به تاييد شوراي عالي پزشكي برسد وامكان معالجه دراستان محل اشتغال فراهم نباشد.
تبصره- درمورد پدرومادر وساير افراد تحت تكفل انتقال موقت خواهد بود.
ب- چنانچه وكلا و يا كارآموزان وكالت دريكي از مقاطع كارشناسي ارشد يا دكتري حقوق پذيرفته شوند با ارائه گواهي اشتغال به تحصيل حضوري از دانشگاه ويا موسسه عالي مورد تاييد وزارت علوم و تحقيقات و فن آوري، نسبت به انتقال موقت آنان اقدام خواهد شد. مدت انتقال موقت براي كارشناسي ارشد سه سال از تاريخ شروع به تحصيل و براي دوره دكتري چهارسال خواهد بود.
ج- استخدام واشتغال رسمي وقطعي تمام وقت به عنوان عضو هيات علمي يكي از دانشكده ها يا گروه هاي حقوق دانشگاه ها ومراكز علمي مورد تاييد وزارت علوم وتحقيقات وفن آوري، درشهر مورد درخواست.
ماده ۴- تغيير محل كارآموزي يا اشتغال يكي از زوجين درنكاح دائم كه هردوي آنان وكيل يا كارآموز يا يكي از آنان وكيل وديگري كارآموز باشد، حسب تقاضاي هردو به محل اشتغال دائم يكي از آنان مجاز است.
تبصره- درصورت انحلال نكاح تقاضاي انتقال هريك ازآنها به محل اشتغال قبلي پذيرفته مي شود.
ماده ۵- پذيرش تقاضاي انتقال بانوان وكيل و كارآموز به محل اشتغال زوج با ارائه گواهي كارگزيني وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي يا امور اداري موسسه ذيربط امكان پذير خواهد بود.
تبصره۱- درمورد كساني كه دربخش خصوصي اشتغال دارند پس از استعلام واحراز صحت مدارك ارائه شده، حسب مورد تصميم مقتضي اتخاذ خواهد شد.
تبصره۲- درمورد مشمولان مواد ۴ و ۵ ، بدواً انتقال به صورت موقت ۲ ساله خواهد بود و پس از مدت ۲ سال ، با احراز شرايط لازم انتقال دائم صورت خواهدگرفت.
ماده ۶- متقاضي انتقال از حوزه كانونهاي ديگر به حوزه كانون مركز، مكلف است موافقت كانون متبوع را به ضميمه تقاضاي خود ارائه كند.
ماده ۷- متقاضي انتقال مكلف است مبلغ پانصدهزارريال به حساب كانون واريز ورسيد آن را به ضميمه درخواست خود ارائه كند. مبلغ مزبور قابل استرداد نخواهد بود.
ماده۸- انتقال وكلا و كارآموزاني كه پدر يا مادرآنان وكيل دادگستري باشد، به محل اشتغال والدين بلامانع است.
ماده ۹- تقاضاهاي انتقال درمواردي كه دراين آئين نامه پيش بيني نشده است دركميسيون نقل وانتقال مطرح وبررسي و پس از اظهارنظر كميسيون مزبور، به جهت تصويب نهائي درهيات مديره مطرح خواهدشد.
تبصره- درمورادي كه تقاضاي نقل وانتقال درغيرازموارد پيش بيني شده درآئين نامه، مورد بررسي واظهار نظر كميسيون نقل وانتقال قرار مي گيرد، پس از طرح موضوع درهيات مديره، كسب ۸ راي موافق، جهت انتقال ضرورت خواهد داشت.
ماده ۱۰- اين آئين نامه درجلسه مورخ ۱۱/۷/۸۵ تصويب گرديد و از تاريخ تصويب لازم الاجراء است.

بر گرفته شده از سایت دادخواهی